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重庆拓展练习的三个理论根基

  理论根基一:心思学。

  重庆拓展训练是团体心理教学技能的具体方法。在实践过程中,主要是通过触动玩家的思想、自我意识和心理体验,引发玩家的自我考虑,进而形成自我发展。因此,体验实践以心理学为基础(尤其是社会心理学和认知心理学),融入心理实践的理论和技能,不仅仅是爬山、攀岩、涉水等简单活动。重庆拓展练习心理学的理论依据主要是:努力/抛弃(积极/-)心理学模式,以及体验、理解、-、-的心理习惯规则。

  其基本原理为:经过重庆拓展练习项目活动中的情形设置,使参加者充沛体-阅历的各种心情,尤其是负向心情,然后深入了解自身或团队面临某一外界影响时的心思反应与后果,进而学会操控,完成逾越。

  理论根基二:体会式学习理论。

  重庆拓展练习首先是一种学习方法,那么它就必然以学习理论为根底。重庆拓展练习是遵从“体会式学习”的理论来规划和施行的。从本源上看,它是由体会式学习理论衍生,归于体会式学习的实际应用,换而言之,体会式学习就是野外体会的内容。关于体会式学习,将在后边的章节中进行具体阐述,在此不再赘述。

  理论根基三:商业相关理论。

  重庆拓展练习的主要是针对企业练习而开展的,那么在规划重庆拓展练习活动时,就必须紧贴企业所需,因而需要以很多的商业相关理论为根底,比方办理学、团队建造、企业文化建造、项目办理、客户办理、营销学,等等。





拓展训练的效果

1、全身心投入:拓展活动的大部分项目都是从体育活动开始的,从而导致认知活动、情感活动、意志活动和交流活动。拓展活动有明确的操作流程,要求所有学生全身心投入才能达到大的价值。只有个人参与才能知道其中的含义,没有参与就没有发言权。我们在家庭作业中遇到的问题是一样的。如果你不知道家庭作业的原因,你就不能-和讨论。我们应该积极参与任何家庭作业。

 2、应战自我:拓展训练项目一般都有一定的应对难度,体现在心理素质和心理的综合测试上。学生需要对自己的才能进行极越心理障碍,达到心理。

3.培训团队:在活动中体验团队的-力量,增强团队成员的责任感和参与意识,建立相互合作、相互支持的团队精神和集体合作意识。在日常工作中,成功来自每个人的努力和奉献。成功是集体合作的结晶;分享成功的经验将为团队带来积极的能量,促进团队的发展。一个人的力量是轻蔑的,集体的力量是无法-的。

4、自我完善:拓展活动,充分尊重学生的主观-和主观主动性。在家庭作业中,我们往往能够不断发现自己的问题并改进,-地提高部分和自己的家庭作业效率,-地完善现有的家庭作业流程、家庭作业方法,配合和协调各部分的家庭作业。这些都是我们在未来家庭作业中需要加倍努力和奋斗的愿景!




在企业不断发展壮大的过程中,会遇到挑战和机遇,如何-地将挑战转化为机遇,首要的解决办法是员工处理问题的能力。作为企业的管理者,他们有很强的-能力和解决困难的巧妙方法,但问题往往从--。对-工作人员遇到的困难问题进行了层层-。如何从一开始就让问题得到抑制,这需要一定的社会经验积累,如何创造一种帮助-员工学习解决问题、引导他们开展培训的方式,是一个-的选择。


本次活动由“专属语言”、“螃蟹赛跑”、“南水北调”“动力圈”“自由分享”五个部分组成。活动中,大家积极参与,在设置的情境中-,体验了活动带来的轻松和快乐。每一个成员在与团队默契配合中,拧成一股绳,共同合作完成任务,体验个人对团体的贡献和来自团体的支持,体会到了个人的价值,从而产生了心里的成就感和满足感。









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