团建拓展服务 美州虎公司

企业拓展培训的含义。

一、企业拓展培训的含义——打造出的组织

，许多公司企业组织鉴于缺乏重要的理念，造成普遍性的组织问题，如缺乏-、惧怕争议、缺乏付出、推卸责任、忽视结果等。通过进行拓展培训将能使学员透彻地理解团队-的方法和技巧。拓展培训融入丰富多彩的互动要素，令参加者通过多种形式、轻松愉快、充满挑战的体验項目，构建信心，挖掘自我潜质，培养团队协作精神。

二、企业拓展培训的含义——激发员工潜质及-精神

1、参加企业拓展培训的员工应当学会的内容

公司企业进行拓展培训能提高员工的综合能力水平，重点针对抗压能力，-压力，提高判断力，突破自我，学会放下生活、工作上的包袱，以-积极的心态付出工作，来配合公司企业的发展。员工去体验，得到亲身的感受、体会，再通过鼓励正确引导，让员工得到内心上的震憾、升华，达到拓展培训所需的实际效果。

三、企业拓展培训的含义——有益于客户关系维护拓展

公司企业同客户的关系如同人和人的关系相同，会经历构建、巩固、成长并走向成熟的每个环节。拓展培训可以塑造一个撇开立场、利益、身份和社会自我的沟通和交流环境，使公司企业和客户相互之间的关系完成一个不断地突破。

四、企业拓展培训的含义——有益于新员工融入公司企业

通过-设计的扩展活动体验，员工可以真正面对内在的脆弱性和团队合作等实际问题，帮助新人放弃固有的想法，改变心态，学会倾听，积极主动，注重组织，激发新人加入公司的动力和潜力。

拓展训练的市场现状怎么样

面对社会机构和企业机构不断-的压力，未来的拓展培训将发生-变化。体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一训练和说教，而是朝着体验改进的方向发展。

   一、行业门槛低

  拓展培训行业应该是一种的体验式培训，通过活动体验传达一些工作和生活中常见的管理问题，解决场景化原本枯燥的理论问题。但很多从业者并没有深入研究，只是简单的模仿活动的操作，没有深入研究和引导活动背后反映的行为表现，导致拓展活动只停留在体验层面。

二、定制化程度高，线下执行繁琐

     对于现代企业来说，基本上每个企业要求的拓展培训计划都是定制的(即使有一些环节需要调整)。正是因为这种定制基本上是一个案例，拓展训练才无法批量。同时，由于拓展训练活动涉及到各种安全、材料、后勤、交通、酒店等一系列复杂的实施。因此，拓展训练不可能-生产。

   三、地域化-

     由于拓展培训的发起者通常是企业的人力资源部门，人力资源部门通常选择在公司周边城市或郊区组织拓展活动，所有一般车程不会安排太久。因此，在各地，基本上每个地区都有一定数量的扩张公司。同时，每个地区都建立了大量的扩张基地。这也使得外国扩张机构相对难以进入一个奇怪的市场。为了方便各机构与国外市场的接触，我们收集了各地的扩张培训项目、扩大培训基地、扩大培训教师、扩大培训周边服务等资源，使各行业从业者更容易接触到更广阔的市场。